9月6日上午，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)彭磊，黨委委員、總經(jīng)理梁曉龍，黨委委員、副總經(jīng)理張少華及集團(tuán)相關(guān)部室人員赴易通人力公司調(diào)研指導(dǎo)。易通人力公司領(lǐng)導(dǎo)班子陪同檢查并參加座談。

調(diào)研組一行首先參觀了公司辦公場(chǎng)所，參觀中，易通人力公司董事長(zhǎng)艾斌重點(diǎn)就公司企業(yè)文化建設(shè)和職工人文關(guān)懷方面的理念和舉措作了介紹。

座談會(huì)上，調(diào)研組聽(tīng)取了易通人力公司發(fā)展情況報(bào)告，報(bào)告展示了易通人力公司19年來(lái)在業(yè)務(wù)發(fā)展、改革創(chuàng)新、機(jī)構(gòu)設(shè)置、團(tuán)隊(duì)打造、品牌建設(shè)等方面取得的成績(jī)，分析了當(dāng)前公司發(fā)展面臨的宏觀環(huán)境和行業(yè)形勢(shì)，同時(shí)結(jié)合公司實(shí)際，提出了高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與落實(shí)舉措。 

彭磊聽(tīng)取匯報(bào)后表示，通過(guò)談話了解、現(xiàn)場(chǎng)參觀和聽(tīng)取匯報(bào)，對(duì)易通公司的整體感受是領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)力，有想法有思路；干部職工年輕奮進(jìn)，有朝氣有活力；公司發(fā)展腳步穩(wěn)健，文化氛圍濃厚，取得的成績(jī)值得肯定。

對(duì)易通公司下一步的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，彭磊從四個(gè)方面提要求與希望：一是戰(zhàn)略方面，要求易通公司領(lǐng)導(dǎo)班子要提高站位、視野和格局，緊盯國(guó)家戰(zhàn)略、立足行業(yè)屬性、賦能我省發(fā)展。重點(diǎn)關(guān)注服務(wù)貿(mào)易、人才大數(shù)據(jù)建設(shè)和人才發(fā)展集團(tuán)三大領(lǐng)域。二是改革方面，要求易通公司要作為用活三項(xiàng)制度的示范企業(yè)，持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，在確保風(fēng)險(xiǎn)可控的范圍內(nèi)，大膽創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，不斷提升市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)水平。三是管理方面，要求易通公司對(duì)標(biāo)發(fā)展，學(xué)習(xí)和借鑒東部發(fā)達(dá)地區(qū)行業(yè)頭部企業(yè)稅收籌劃等經(jīng)營(yíng)管理新理念與新思路，持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值為集團(tuán)公司發(fā)展賦能。同時(shí)希望公司要引導(dǎo)員工愛(ài)企業(yè)、愛(ài)客戶，樹(shù)立用心服務(wù)的理念。四是黨建方面，要求易通公司業(yè)務(wù)所到之處必須黨建全覆蓋，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，工作生活互融互促。

會(huì)后，集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)分別與易通人力公司班子成員進(jìn)行了逐一談話。

下午，易通人力公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行座談，大家圍繞彭磊董事長(zhǎng)對(duì)易通公司提出的要求，結(jié)合各自與兩位領(lǐng)導(dǎo)談話的內(nèi)容展開(kāi)討論，充分交換意見(jiàn)并達(dá)成共識(shí)。易通公司將嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)的相關(guān)要求，加快推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，促進(jìn)公司發(fā)展再上新臺(tái)階。

易通人力