3月31日,集團公司考核小組赴深圳市長安（集團）有限公司開展2015年度經(jīng)營目標責任考核工作。
考核測評大會由長安公司總經(jīng)理但楊帆主持。集團公司人力資源部部長邵安玲作動員報告。報告簡要地闡明了考核的重要性、考核的主要內(nèi)容以及對公司領導班子的民主測評程序，對考核工作提出了具體要求。
長安公司董事長梁曉龍向考核小組匯報了公司2015年經(jīng)營、管理、效益、安全、員工培訓、企業(yè)文化、黨風廉政建設等重點工作的完成情況，總結分析了成績與薄弱環(huán)節(jié)，確定了公司2016年的重點工作和奮斗目標。
在集團考核小組的督導下，與會人員對公司領導班子和班子成員進行了民主評議。
（深圳長安供稿）
