3月17日上午，陜西易通人力資源開發(fā)有限責任公司與陜西匯力勞務派遣有限公司業(yè)務接轉(zhuǎn)會議在陜煤集團舉行。陜西易通人力公司董事長艾斌、副總經(jīng)理閆杰、市場運營總監(jiān)楊翠、陜煤集團相關部門負責人、陜煤物資公司總經(jīng)理、陜西匯力公司總經(jīng)理以及各用工單位相關負責人等參加會議。

       本次會議共計五項內(nèi)容。首先，由匯力公司總經(jīng)理葉展向出席人員介紹公司派遣業(yè)務及管理人員的基本情況。他表示，匯力公司將堅決貫徹中央減員增效的戰(zhàn)略要求，按照國家相關法規(guī)與業(yè)務轉(zhuǎn)接協(xié)議的各項規(guī)定，將派遣業(yè)務及管理人員全部轉(zhuǎn)接至易通人力公司。過渡期間，匯力公司管理人員將積極協(xié)調(diào)各用工單位與易通人力公司的業(yè)務溝通，確保派遣業(yè)務平穩(wěn)接轉(zhuǎn)。

       隨后，易通人力公司董事長、總經(jīng)理艾斌向與會人員介紹了公司的業(yè)務概況。他表示，公司上下對此次業(yè)務接轉(zhuǎn)高度重視，先后多次召開專項會議，安排部署，組織相關部門研究制定了具體的框架協(xié)議和實施細則，并針對匯力公司原有經(jīng)營模式，提出了過渡期內(nèi)“人員不變，待遇不減，流程不改”的原則，盡量減少由于公司變更產(chǎn)生的不便因素，確保交接工作順利進行，達到預期目標。

       會上，易通人力公司市場運營總監(jiān)楊翠向陜煤方面人員就勞務派遣和外包政策咨詢等方面做了詳細介紹，針對陜煤業(yè)務特點和用工模式量身制定了業(yè)務轉(zhuǎn)型方案，并就企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中可能出現(xiàn)的問題同大家進行了交流和討論。