1月7日--12日期間，由漢建總公司黨辦、紀委聯(lián)合牽頭，依據(jù)各職能部門2014年簽訂的目標責任完成情況進行了管理者績效考評工作。

       考評工作首先由基層資深項目經理對各職能部門完成目標任務情況進行了考評和量化打分，并提出了持續(xù)改進工作的建議；其次在1月12日上午召開的機關職能部門述職述廉測評會上，12名中層干部分別對一年來工作、思想及廉潔從業(yè)情況進行了述職述廉匯報，參會人員根據(jù)“德、能、勤、績”等方面情況現(xiàn)場進行無記名打分。

       此次績效考評工作充分體現(xiàn)了客觀、公正的考評實質，活動開展的井然有序，為落實各管理層級、各管理崗位的績效考評辦法、建立服務型機關、進一步推動精細化管理水平奠定了堅實的基礎。

 

                                                                                  （漢建總供稿）