為構建員工與公司領導有效溝通橋梁，了解新員工特長和工作、生活中存在的問題，營造良好的企業(yè)文化氛圍。同時，加強新老員工感情，充分調動新員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強員工的認同感、歸屬感和忠誠度，8月21日下午，天酬公司在培訓室召開2020年迎新座談會。本次活動由天酬公司團支部書記周仕成主持，天酬公司經理班子成員、各實體及各項目主管應邀出席會議。

座談會上氣氛輕松愉快，整個活動從播放公司高品質文化宣傳片開始，為各位新進員工生動形象的展示了天酬公司的魅力，加深了新進員工對公司發(fā)展的認識。同時邀請了2019年新進員工代表及優(yōu)秀老員工分享在公司的成長經歷及工作經驗，他們?yōu)樘斐甑陌l(fā)展貢獻自己，用最質樸的語言激勵我們。

新進員工通過制作職業(yè)生涯規(guī)劃PPT的形式向各位領導及新同事做了富有個人特色的自我介紹，暢談自己來到公司后在工作及生活上的感受。充滿細節(jié)的工作照片，詳盡細致的未來規(guī)劃，展現出新進職工認真嚴謹的工作態(tài)度。天酬公司總經理李滿星，黨支部書記、副總經理汪虹對十位代表作品進行了點評，勉勵新進大學生職工在天酬這個大舞臺上創(chuàng)造屬于自己的未來。

為增進新老員工之間友誼，彰顯天酬創(chuàng)業(yè)團隊的精氣神，營造輕松和諧的工作氛圍，此次活動插入了“你畫我猜”游戲環(huán)節(jié)。公司領導及新老員工隨機組合分成三支隊伍，用肢體語言對詞語進行描述，猜出詞語最多的隊伍獲勝。大家沒有緊張感、沒有生疏感，活動現場一片歡聲笑語。

黨支部書記汪虹在與大家的交流中談到：本次活動出乎意料，但在意料之中。團支委換屆、新鮮血液加入、一次次座談，陣容越來越強大，展現出創(chuàng)新、激情、實干的精神風貌。在今后的工作中大家要懂得學習，善于共事，共同聚焦天酬的未來。

總經理李滿星作總結發(fā)言：首先對新進員工加入天酬這個大家庭表示熱烈歡迎。今年是公司改制劃轉一周年，新進大學生的加入為公司注入了新鮮血液，讓公司充滿了生機與活力。希望青年員工們將自己的規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展相結合，腳踏實地，做好本職工作，同時對項目上的員工生活、工作表示關心。

本次迎新座談會是新一屆團支委舉辦的首次迎新座談會，團支部書記周仕成表示，本次活動過程中存在很多問題，今后將積極改進，吸取、總結經驗，不斷反思自己，更好的為天酬公司職工服務。也希望大家繼續(xù)支持團支部的工作。

天酬公司  趙佳樂